Rozwijanie kreatywności i innowacyjności
Widok
Kategoria
Prowadząca: Edyta Paul Inteligencja emocjonalna to jedna z najbardziej pożądanych kompetencji przez pracodawców. Czy można ją w sobie rozwijać? Tak! A o tym, jak to zrobić, powie Edyta Paul -…
Kategoria
Prowadząca: Agata Pierzchała W sytuacji zmiany wywołanej pandemią skuteczny feedback ma jeszcze większe znaczenie dla efektywnej pracy zespołów. Jak go udzielać? Agata Pierzchała - certyfikowany coach ACC ICF i trenerka…
Kategoria
Prowadząca: Agnieszka Pełka-Szajowska Myślenie krytyczne to nie krytykowanie. To konkretna kompetencja, która pozwala weryfikować własny tok myślenia tak, aby unikać pułapek, zachować obiektywizm i tworzyć skuteczne rozwiązania. Agnieszka Pełka-Szajowska -…
Kategoria
Prowadzący: Jakub Snochwowski - aktor, performer i trener, prowadzi warsztaty wzmacniania intuicji i spontaniczności. Wykorzystuje techniki improwizacji teatralnej do pracy z kadrą zarządzającą. Pracował dla takich firm jak VOX, J&J,…
Kategoria
Prowadząca: Sylwia Hull-Wosiek – ekspertka kreatywności, autorka metody Creativity Thinkingi i certyfikowana trenerka biznesu z ponad 20-letnim doświadczeniem. Projektując innowacyjne rozwiązania, produkty, czy doświadczenia, wykorzystuje narzędzia diagnostyczne i rozwojowe. Podczas…
Kompetencje przyszłości
Jakie kompetencje są dzisiaj najbardziej pożądane przez pracodawców? A jakie powinni rozwijać pracownicy?
Kompetencje przyszłości czy teraźniejszości?
Kompetencje przyszłości czy teraźniejszości? I czy nowych kompetencji można się nauczyć, a tych niepotrzebnych oduczyć? W ramach naszego cyklu You Cannot Not Design online posłuchajcie rozmowy Sylwia Hull-Wosiek – ekspertki kreatywności i budowania kultury organizacyjnej. Zobaczcie, jakie kompetencje będą się liczyły na rynku pracy w rzeczywistości, która zmienia się na naszych oczach.
How frustration can make us more creative (Tim Harford) TED
Tim Harford dowodzi, że wyzwania i problemy potrafią zniszczyć procesy kreatywne… lub mogą sprawić, że będziesz jeszcze bardziej kreatywny.
Ken Robinson twierdzi, że szkoły zabijają kreatywność TED
Sir Ken Robinson stawia przyjemną i poruszającą do głębi tezę stworzenia systemu edukacyjnego, który raczej podsycałby kreatywność, niż ją osłabiał.
- Trening twórczości
Trening twórczości (Edward Nęcka)
Jeśli możliwe jest ćwiczenie ruchów dowolnych lub pamięci, to dlaczego nie mielibyśmy ćwiczyć myślenia twórczego?
Trenowanie twórczości jest możliwe tylko pod warunkiem, że myślenie i działanie twórcze potraktujemy tak samo jak wszelkie inne rodzaje aktywności człowieka
- Trening kreatywności ( Krzysztof J. Szmidt)
Trening kreatywności ( Krzysztof J. Szmidt)
Prócz teorii książka zawiera przede wszystkim kompletny opis treningu kreatywności, począwszy od rozgrzewki twórczej, aż po ćwiczenia usprawniające określone zdolności i umiejętności kreacyjne. Nie zabrakło tu również kursu kreatywności zaawansowanej, poświęconego metodom twórczego rozwiązywania problemów.
- Kreatywność. Mózg w dobie innowacji
Kreatywność. Mózg w dobie innowacji (Elkhonon Goldberg)
Jako społeczeństwo mamy dwojaką motywację, żeby odkryć mózgowe mechanizmy mierzenia się z nowością: chcemy bowiem dowiedzieć się zarówno, jak jest konsumowana, jak i jak jest tworzona. Właśnie ta dwojaka motywacja była dla prof. Goldberga impulsem do napisania tej książki.
Karty merytoryczne DECISION thinking
Podejmuj lepsze decyzje! Autorskie narzędzie do rozwoju kompetencji oraz krytycznego myślenia. Dla lidera, menedżera, teamu i pracownika.
70 nawyków myślenia, karty zadań i inspiracje pracy/scenariusze.
Karty Jupitajnia FRIENDS.
Idealne narzędzie dla trenerów, HR’owców i moderatortów spotkań. Do wykorzystania
podczas integracji, burzy mózgów, czy twórczej rozgrzewki.