Rozwijanie kreatywności i innowacyjności
Widok
Kategoria
Prowadząca: Edyta Paul Inteligencja emocjonalna to jedna z najbardziej pożądanych kompetencji przez pracodawców. Czy można ją w sobie rozwijać? Tak! A o tym, jak to zrobić, powie Edyta Paul -…
Kategoria
Prowadząca: Agata Pierzchała W sytuacji zmiany wywołanej pandemią skuteczny feedback ma jeszcze większe znaczenie dla efektywnej pracy zespołów. Jak go udzielać? Agata Pierzchała - certyfikowany coach ACC ICF i trenerka…
Kategoria
Prowadząca: Agnieszka Pełka-Szajowska Myślenie krytyczne to nie krytykowanie. To konkretna kompetencja, która pozwala weryfikować własny tok myślenia tak, aby unikać pułapek, zachować obiektywizm i tworzyć skuteczne rozwiązania. Agnieszka Pełka-Szajowska -…
Kategoria
Prowadzący: Jakub Snochwowski - aktor, performer i trener, prowadzi warsztaty wzmacniania intuicji i spontaniczności. Wykorzystuje techniki improwizacji teatralnej do pracy z kadrą zarządzającą. Pracował dla takich firm jak VOX, J&J,…
Kategoria
Prowadząca: Sylwia Hull-Wosiek – ekspertka kreatywności, autorka metody Creativity Thinkingi i certyfikowana trenerka biznesu z ponad 20-letnim doświadczeniem. Projektując innowacyjne rozwiązania, produkty, czy doświadczenia, wykorzystuje narzędzia diagnostyczne i rozwojowe. Podczas…
Kompetencje przyszłości
Jakie kompetencje są dzisiaj najbardziej pożądane przez pracodawców? A jakie powinni rozwijać pracownicy?
Kompetencje przyszłości czy teraźniejszości?
Kompetencje przyszłości czy teraźniejszości? I czy nowych kompetencji można się nauczyć, a tych niepotrzebnych oduczyć? W ramach naszego cyklu You Cannot Not Design online posłuchajcie rozmowy Sylwia Hull-Wosiek – ekspertki kreatywności i budowania kultury organizacyjnej. Zobaczcie, jakie kompetencje będą się liczyły na rynku pracy w rzeczywistości, która zmienia się na naszych oczach.
How frustration can make us more creative (Tim Harford) TED
Tim Harford dowodzi, że wyzwania i problemy potrafią zniszczyć procesy kreatywne… lub mogą sprawić, że będziesz jeszcze bardziej kreatywny.
Ken Robinson twierdzi, że szkoły zabijają kreatywność TED
Sir Ken Robinson stawia przyjemną i poruszającą do głębi tezę stworzenia systemu edukacyjnego, który raczej podsycałby kreatywność, niż ją osłabiał.
- Trening twórczości
Trening twórczości (Edward Nęcka)
Jeśli możliwe jest ćwiczenie ruchów dowolnych lub pamięci, to dlaczego nie mielibyśmy ćwiczyć myślenia twórczego?
Trenowanie twórczości jest możliwe tylko pod warunkiem, że myślenie i działanie twórcze potraktujemy tak samo jak wszelkie inne rodzaje aktywności człowieka
- Trening kreatywności ( Krzysztof J. Szmidt)
Trening kreatywności ( Krzysztof J. Szmidt)
Prócz teorii książka zawiera przede wszystkim kompletny opis treningu kreatywności, począwszy od rozgrzewki twórczej, aż po ćwiczenia usprawniające określone zdolności i umiejętności kreacyjne. Nie zabrakło tu również kursu kreatywności zaawansowanej, poświęconego metodom twórczego rozwiązywania problemów.
- Kreatywność. Mózg w dobie innowacji
Kreatywność. Mózg w dobie innowacji (Elkhonon Goldberg)
Jako społeczeństwo mamy dwojaką motywację, żeby odkryć mózgowe mechanizmy mierzenia się z nowością: chcemy bowiem dowiedzieć się zarówno, jak jest konsumowana, jak i jak jest tworzona. Właśnie ta dwojaka motywacja była dla prof. Goldberga impulsem do napisania tej książki.
- Twórcza odwaga
Twórcza odwaga (Tom Kelley, David Kelley) Wnikliwa i fascynująca opowieść o tym, jak uwolnić, pielęgnować i umacniać wrodzoną kreatywność drzemiącą w każdym z nas. Innowacja i kreatywność to obecnie powszechnie uznawane siły napędowe sukcesu w biznesie.
- This is service design thinking
This is service design thinking (różni autorzy) jak projektować i do jakiej grupy docelowej kierować nasze produkty i usługi, aby dostarczać niepowtarzalne doświadczenia użytkowników.

Karty merytoryczne DECISION thinking
Podejmuj lepsze decyzje! Autorskie narzędzie do rozwoju kompetencji oraz krytycznego myślenia. Dla lidera, menedżera, teamu i pracownika.
70 nawyków myślenia, karty zadań i inspiracje pracy/scenariusze.

Karty Jupitajnia FRIENDS.
Idealne narzędzie dla trenerów, HR’owców i moderatortów spotkań. Do wykorzystania
podczas integracji, burzy mózgów, czy twórczej rozgrzewki.